求める人物像
はじめまして、輝竜運輸倉庫です。
数ある会社の中から輝竜運輸倉庫に興味を持っていただき、ありがとうございます。代表より会社のご紹介をしたいと思います。
輝竜運輸倉庫は運送会社ですが、運送サービスに付加価値をプラスした「面白い運送会社」だと思ってください。おかげさまで業績好調につき、車両の増台やドライバーの増員を進めている真っ只中にあります。成長している会社というのは社内の雰囲気も明るく、次に何か面白いことが起きるのではないかという期待感に満ち溢れています。輝竜運輸倉庫はまさにそんな雰囲気の会社で、個々のスタッフが自分らしく能力を発揮し、会社が用意している各種制度をうまく活用しながら自分を高め、活躍しています。
「輝竜運輸倉庫に入社してよかった」と思ってもらうことは、会社として最も大切にしていることです。そこで、輝竜運輸倉庫では以下のような制度を設け、今後もこうした制度をどんどん拡大していこうと考えています。
- ・各種免許取得支援制度（大型、フォークリフトなど）
- ・運転免許ステップアップ制度（2t、4t、10t）
- ・入社祝い金の支給
- ・勤続祝い金支給（勤続年数5年経過ごとに）
- ・紹介入社への紹介料支給
- ・無事故手当、表彰
- ・新規車両の積極投入
- ・ドライバーに愛される「きれいなトラック」づくり
- ・自由参加型BBQイベント（家族参加もOK）
- ・社員旅行
- ・有給休暇の取得推進制度
- ・プライベートに活用できる半休制度
- ・トラック洗車用の高圧洗浄機導入
- ・休憩室のドリンク飲み放題
これらの制度の多くは、スタッフからの要望や声に耳を傾け導入したものです。会社として採用した以上は一人ひとりのスタッフを家族だと考えており、社会人として、人として成功してほしいという願いを込めて魅力ある制度づくりを進めています。
輝竜運輸倉庫で働くということ
輝竜運輸倉庫で活躍している人とは、どんなタイプの人でしょうか。ドライバー職は運転ができて話ができて、荷物を運ぶことができればできる仕事です。しかし、輝竜運輸倉庫ではよりドライバーの質的向上をはかるために、「責任感」と「真面目さ」という資質を重視しています。
責任感とは、お客さまの大切な積荷をお預かりしているという意識、数を数えることなどにおいて間違いを起こさないために集中力を発揮する意識です。そして真面目さとは、その責任感を具体的な行動に移すことができる気持ち、姿勢です。常に目標意識を持ち、それに向けて努力できる人であれば、輝竜運輸倉庫の中でかかすことができない存在となることでしょう。
人を育てるというのは、失敗も受け入れるということだと思います。起きたことに対して怒るだけが指導ではなく、起きたことを受け入れてどのように再発を防止するかを会社も一緒になって考えます。失敗の発覚を恐れるような組織では、それを隠したり嘘をつくようなことにもつながりかねません。そうではなく、常によいこともそうでないこともすべてコミュニケーションによって共有するのが、輝竜運輸倉庫の考えです。
ひとつの家族のような会社で自分を高め、キャリアアップをすることで豊かな人生を手に入れていただければと思います。